Начальник Управления по работе с персоналом

Компания "ОГК-2, Вторая генерирующая компания оптового рынка электроэнергии"

ПАО ОГК-2, Вторая генерирующая компания оптового рынка электроэнергии

Основные виды деятельности ПАО «ОГК-2» включают производство и продажу электрической и тепловой энергии на оптовом рынке электрической энергии (мощности).

Мы приглашаем в нашу команду Начальника Управления по работе с персоналом

Основные должностные обязанности:

• Участие в разработке кадровой политики Общества и разработка кадровой стратегии филиала
• Организация работы по подбору, отбору и расстановке персонала на основе оценки квалификации, личных и деловых качеств, контроль соблюдения штатной дисциплины в структурных подразделениях филиала
• Обеспечение соблюдения действующего трудового законодательства в работе с персоналом и при документировании кадровой деятельности
• Организация работы по расчету и формированию фонда заработной платы, расчету численности персонала филиала. Организация работы по разработке проектов перспективных и годовых планов по труду и заработной плате, по формированию годового фонда оплаты труда, штатного расписания филиала
• Организация работы по подготовке, переподготовке и повышению квалификации персонала филиала, реализации социальной политики Общества в филиале
• Контроль за подчиненными структурными подразделениями по направлениям деятельности, составление бизнес-плана, заявок на оплату, контроль отсутствия дебиторской и кредиторской задолженности по отделу по работе с персоналом, соблюдение статей сметы затрат
• Обеспечение методического руководства при разработке положений о структурных подразделениях, должностных инструкций и тарифно-квалификационных характеристик в филиале
• Организация и обеспечение качественного и своевременного представления отчетности по управлению персоналом, аналитических записок и справок по работе с персоналом и др

• Наличие Высшего образования по направлению деятельности
• Дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом, стратегического и операционного управления, экономики организации; программы повышения квалификации в области управления персоналом, стратегического и операционного управления
• Опыт работы на руководящих и других должностях по управлению персоналом не менее пяти лет

Ваши условия работы:

• Оформление по ТК

• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц

• Дополнительные стимулирующие выплаты (ежемесячная премия по итогам работы, выплаты к отпуску, выплаты к профессиональному празднику и пр.)

Мы заботимся о своих сотрудниках и поэтому предлагаем:

• Социальный пакет

• ДМС со стоматологией

• Возможна компенсация аренды жилья для иногородних

• Доставка к месту работы и обратно корпоративным транспортом

• Негосударственное пенсионное обеспечение

• Возможности для карьерного роста

• Обучение и повышение квалификации за счет предприятия

• Корпоративные мероприятия (тимбилдинги, спортивные мероприятия и отраслевые соревнования, волонтерские движения, культурно-массовые мероприятия для сотрудников и их семей)

• Корпоративные подарки детям сотрудников

В ПАО «ОГК-2» выстроена система мотивации персонала, сочетающая материальные и нематериальные виды поощрений. Подходы к мотивации учитывают текущие и стратегические задачи компании. Спектр льгот и гарантий не ограничивается базовым перечнем, предусмотренным трудовым законодательством, и включает в себя дополнительный набор льгот, таких как добровольное медицинское страхование, систему негосударственного пенсионного обеспечения, обучение персонала за счет средств работодателя, что позволяет формировать базис для социальной защищенности работников.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя